Gözden kaçırmayın

Afyonkarahisar Belediyesi'nde Başkanlık Vekaleti DeğiştiAfyonkarahisar Belediyesi'nde Başkanlık Vekaleti Değişti

Çalışma Barışını Koruma Yolunda Önemli Adımlar


Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, iş yerlerinde mobbinge karşı alınan yeni tedbirleri kamuoyuyla paylaştı. Bakanlık, çalışma barışını korumak ve çalışanların güvenliğini sağlamak için kapsamlı bir dizi mekanizma kurduğunu açıkladı.


Yeni Tedbirler Neleri Kapsıyor?


Bakan Işıkhan'ın açıkladığı yeni tedbirler arasında şunlar yer alıyor:


* Mobbinge Karşı Etkin İzleme ve Denetim: Bakanlık, işyerlerinde mobbing vakalarını daha etkili bir şekilde tespit etmek için denetimlerini artıracak. İş müfettişleri, çalışanlarla birebir görüşmeler de dahil olmak üzere kapsamlı incelemeler gerçekleştirecek.
* Şeffaf Şikayet Mekanizmaları: Çalışanlar, mobbinge uğradıklarında daha kolay ve güvenli bir şekilde şikayette bulunabilecekler. Bakanlık, anonim şikayet hatları ve online bildirim sistemlerini güçlendirdi.
* Eğitim ve Farkındalık Programları: İşverenlere ve çalışanlara yönelik eğitim programları düzenlenecek. Bu programlar, mobbingin tanımlanması, önlenmesi ve müdahale yöntemleri hakkında bilgi verecek.
* Uzman Destekli Destek Hizmetleri: Mobbinge maruz kalan çalışanlara psikolojik danışmanlık ve hukuki destek gibi uzman destekli hizmetler sunulacak.
* Sorumlu Tutum Sağlayacak Yasal Düzenlemeler: Mobbinge karışan kişiler hakkında daha etkili yaptırımlar uygulanması için yasal düzenlemeler gözden geçirilecek.


Bakan Işıkhan'dan Çağrı


Bakan Işıkhan, iş dünyasını ve çalışanları, mobbingle mücadelede işbirliği yapmaya çağırdı. "Herkesin saygılı ve güvenli bir ortamda çalışma hakkı var" diyen Bakan Işıkhan, yeni tedbirlerin çalışma barışını güçlendireceğine inanıyor.